海鷗衛(wèi)浴精神

企業(yè)精神
結(jié)合人才,健全制度,創(chuàng)造利潤,福利員工,回饋社會。
海鷗的人格特質(zhì)
誠實、正直、積極
海鷗的用人政策
用人唯才 不分性別 不分中外 不分親疏 不分本地外地 一律平等對待
團隊合作公約
尊重同事 互相幫助 注重溝通 重諾守信 與人為善 解決分歧 顧全大局 嚴于律己
9年來,公司奉行“不與客戶競爭”的原則,確立了“結(jié)合人才、健全制度、創(chuàng)造利潤、福利員工、回饋社會”和“以人為本”的企業(yè)文化,集合了一大批德才兼?zhèn)?、開拓進取的技術(shù)骨干和管理人才,保證了公司在資產(chǎn)規(guī)模、獲利能力等方面的穩(wěn)定、快速增長。截至到2006年6月30日,公司資產(chǎn)總額已達到7.84億元人民幣,累計上繳稅金5000余萬元。
2006年公司獲得中國證監(jiān)會核準(zhǔn)在中國大陸發(fā)行A股,我們將努力完善產(chǎn)品制造、技術(shù)創(chuàng)新與資本市場的良性結(jié)合,全面提升公司增值能力。
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